Para empresas
¿Cómo está rindiendo tu equipo mientras rinde?
Una experiencia para organizaciones que quieren trabajar liderazgo, hábitos y bienestar desde una perspectiva humana y profesional.
El problema
La exigencia también pasa factura si nadie la mira de frente.
Cuando aumenta la exigencia también pueden aumentar la fatiga, la desconexión, los conflictos y el liderazgo reactivo. La OMS reconoce que la carga excesiva y la falta de apoyo afectan al bienestar y al funcionamiento laboral, y que existen intervenciones organizativas capaces de mejorarlo.
Qué aporta
Cuatro miradas, una misma jornada
01
Autoconocimiento
Entender cómo estamos funcionando de verdad.
02
Liderazgo
Cómo lidero cuando estoy bajo presión.
03
Comunicación
Cómo nos relacionamos dentro del equipo.
04
Ciencia (PNI)
Mirada divulgativa y rigurosa sobre microbiota y estrés.
Para quién
Pensado para quienes conviven con la exigencia cada día
Dirección y RRHH
Mandos intermedios
Equipos de alta exigencia
Organizaciones con programas de personas
Método
Del yo al nosotros — media jornada (4h)
01Línea base
02Microcontenidos de Azahar
03Autoconocimiento y hábito palanca
04Comunicación y liderazgo bajo presión
05Visión de equipo
06Compromiso: experimento personal de 30 días
Quién lo facilita
Dos disciplinas, una misma experiencia
PG
Patxi Giménez
Licenciado en ADE · 15 años experiencia gerencia PYME · Coach empresarial profesional certificadoConvierte el conocimiento científico en conciencia, decisión y comportamiento observable en el equipo.
AP
Azahar Panadero Lucas
Farmacéutica · Especialista en PNI clínicaMicrocontenidos sobre microbiota, hábitos y eje intestino-cerebro, con la evidencia científica claramente acotada.
Inversión piloto de septiembre
Precio cerrado para el piloto de septiembre
450 € + IVA
Descubramos si esta experiencia tiene sentido para vuestro equipo.